Arbeitsplätze
Betätigungs-Bereiche
Formalitäten &Versicherungen
Mit den FühlZeitLand-Konzepten bieten wir ein interessantes und nachhaltiges Betätigungsfeld. Mit einer weitgehenden Unabhängigkeit von saisonalen Zyklen für Bewohner, Zugezogene und Rückkehrer, Expatriates und Gäste aller Generationen. Die Schaffung zukunftssicherer Arbeitsplätze mit Schwerpunkt Ausbildungsplätze für die Jugend der Region, steht dabei mit im Vordergrund der Aktivitäten.
Zusätzlich erwarten wir Impulse für den sekundären und tertiären Arbeitsmarkt (Produktion, Dienstleistung und Green Care/ Landwirtschaft).
Ausblick in die Zukunft
Zahlreiche hochqualifizierte Arbeitsplätze können im Zusammenhang mit den Konzepten entstehen, dazu Arbeitsplätze die sich aus Spin Offs der Einzelfirmen und Genossenschaften entwickeln. Es kann vom Faktor 3 bis zum Faktor 14 reichen (Durchschnittsgröße Mitarbeiterzahl Startups). Die indirekt entstehenden Arbeitsplätze durch die Ansiedlung der Akademien, Gäste und Besucher sind dabei noch nicht berücksichtigt.
Eine Zusammenarbeit mit verschiedenen Bundes- und Landesministerien wird die Voraussetzungen für diese zukunftsfähigen Konzepte schaffen. Förderung von Chancengerechtigkeit: Dazu unterstützen wir Menschen mit Behinderung und Stellensuchende über 50 Jahre bzw. Langzeitarbeitslose sowie Firmen aus dem regionalen Umfeld.
Mit den definierten Inhalten und Zielen der FühlzeitLand Konzepte berücksichtigen wir die Agenda 2030 für nachhaltige Entwicklung der Vereinten Nationen.
Die 17 Ziele tragen den drei Dimensionen der nachhaltigen Entwicklung Rechnung: der wirtschaftlichen, sozialen und ökologischen Dimension. Sie enthalten konkrete Zielsetzungen für die nächsten Jahre, unter anderem für:
- menschliche Würde
- regionale und globale Stabilität
- eine gesunde Umwelt
- gerechte und widerstandsfähige Gesellschaften
- florierende Volkswirtschaften.
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